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从火车头到动车组——快速发展的安海医院骨二科
发布时间: 2012-7-2 16:19:22   点击: 5412

    “人在做、天在看;你在做、我在看;我在做、大家在看”——安海医院骨二科肖文焕主任写在安海医院建院五十五周年及医院文化建设年!
(一)文化决定性格、性格决定命运
  三流科室靠权威、二流科室靠制度、一流科室靠文化!文化是什么?文化是权威的升华、文化是没有条款的制度,文化是认知、是价值观、是理念、是习惯、是氛围、是行为指南是选择导向。团队文化决定一个团队的生命力与发展高度;骨二科自2006年建科以来,在院领导班子的关心支持下、全科医务人员克服种种困难、大胆创新团结协作、形成一个强有力的科室领导集体、塑造优秀的科室文化、打造一支吃苦耐劳的有爱心、有信心、有责任感的技术团队。
  ◆科室核心价值观:责任高于一切  成就源于付出
  ◆科室文化理念:学术无止点 服务无终点
  ◆科室发展观:以雄心追求卓越  以胆魄挑战未知
  ◆科室管理指导思想:“以品牌为导向、以技术求生存;以安全为前提、以创新求发展;以质量为核心、以实力求进取;以人才为基础、以服务求声誉;以制度为根本、以管理求效益。”
(二)创新是进步的灵魂、发展是权威的基石
§显微骨科:
  第一例断指再植
  第一例足趾移植术
  第一例吻合血管皮瓣移植术
  第一例吻合血管骨瓣移植术
  第一例臂丛神经手术
  第一例多件游离组织组合移植术
§脊柱外科
  第一例胸腰椎椎弓根钉内固定
  第一例颈椎前路减压钛网植入内固定术
  第一例颈椎后路减压内固定术
  第一例脊柱侧弯矫形胸腰椎前路TSRH内固定
§关节外科
  第一例关节镜下半月板手术
  第一例关节镜下前交叉韧带重建术
  第一例后交叉韧带重建术
  第一例人工半肩关节置换术
  第一例关节镜下骨折闭合复位固定术
§创伤骨科与骨盆外科
  第一例Rechard钉内固定
  第一例骨盆前后路联合切开内固定术
  第一例骶髂关节螺钉闭合内固定术
  不管是安海医院或是晋江市的第一例手术,肖文焕主任带领他的团队把安海医院骨科专业水平提升到泉南区域的领先地位;在骨盆创伤的诊疗居泉州市前列;在肢体再植、拇手指再造、创面修复、骨缺损、骨坏死等方面步入福建省的先进水平。
  医院领导的支持、技术团队的努力、上海、广州、北京及省内一流专家在骨科专业不同领域的指导是骨二科快速发展的关键、在临床诊疗过程中给我们真诚配合的很多兄弟科室是发展的基础、来自晋江、南安、石狮等地病友们的信任是发展的动力!
(三)因为专业所以出色、因为精诚所以尽责
  目前,福建很多省地级医院的骨科尚没有分专业,国际上及国内骨科各亚专业众多且发展迅速,人的时间与精力是有限的,为了实现业术有专攻、专病有专医,让病人得到更专业技术人员的正确合理的诊疗,肖文焕主任在全省的县市级医院率先建立科室专业分组,十几名医生及56张床位分成显微手外组、关节外科组、脊柱外科组、足踝外科组;强制专病分流、技术人员定向进修培训;专业化的结果是诊疗优良率的不断提高、手术技术的娴熟,股骨粗隆骨折PFNA内固定最快16分钟、人工股骨头置换最快30分钟、背阔肌皮瓣切取最快28分钟;手术时间的缩短、出血量的减少,进一步降低术后的各种并发症;我们有理由相信十年以后各专业组的组长将是晋江市域该专业的最高技术代表人。
  ◆科室学科带头人简介:肖文焕副主任医师,莆田学院医学院兼职副教授、福建省中西医结合学会骨科微创专业分会委员、泉州市医学会脊柱关节疾病分会委员、安海镇第十一、十二届人大代表;二十年来先后在上海华山医院、无锡市骨科医院、上海瑞金医院进修;在上海长征医院、湖北医大附属二院、解放军88医院、上海六院、广州军区总医院、复旦大学脊柱外科中心接受专业培训。在精于临床科室管理的肖文焕主任的领导下,六年来已经打造一支“呼之能来、来之能战、战之能胜”的技术团队,营造了团结进取、友爱协作的科室氛围。
   ◆医疗团队:
  显微手外&创伤一组:范协海 王天明  林明宗(手功能康复、支具方向);
  关节外科&创伤二组:王天乒(主治医师、副主任)姜景尧 吴重祥(硕士)—髋膝肩关节方向;
   脊柱外科&创伤三组:王文凯(主治医师、副主任、硕士)林志成(硕士)——颈椎方向;陈庆元(在职硕士)      李开富(硕士)——胸腰椎方向;
  足踝外科&创伤四组:王文心(主治医师) 仲崇光  黄文献。
  ◆护理团队:在黄海霞护士长的领导下,创伤骨科为基础,分显微手外护理组、关节外科护理组、脊柱外科护理组、足踝外科护理组;护理组对应医疗组、床位护士对应责任医师。
(四)改善服务流程、完善服务细节
  ——争创三乙医院重点科室、争创省级青年文明号
  骨二科是晋江市级青年文明号,正在争创省级青年文明号,在创建过程中树立了“三个意识”即:树立“勤奋工作、文明从业”的职业道德意识;树立“立足本职、开拓进取”的敬业意识;树立“竭诚服务、乐于奉献”的公仆意识。全科医护人员恪守着“平凡之中的伟大追求;平静之中的满腔热血;平常之中的极强烈的责任感”的“三平”精神;在医院争创三乙的历程中不断提升技术水平,提高医疗质量、防控医疗风险、改善服务流程,完善服务细节,获得大众社会的广泛好评。










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